SIMULATORE PROVVIGIONI
Più servizi alle imprese.
Più valore alla tua consulenza.
Esplora le opportunità di EPAR e Co.As.Co. per le aziende e simula i compensi della collaborazione.
Una simulazione.
Due opportunità.
Imposta la simulazione
Considera i lavoratori che aderiranno: un cedolino ordinario per lavoratore al mese.
Parametri di calcolo
Media dei lavoratori considerati, adeguata all’orario di lavoro. Non è il netto in busta.
Imposta le mensilità contributive previste dal CCNL. Ad esempio, per EPAR il CCNL manifatturiero CIFA 2026–2029 ne prevede 13.
Percentuali riconosciute al consulente sui versamenti. Il 20% iniziale segue lo schema commerciale Studioeffe; eventuali variazioni devono corrispondere all’accordo applicato.
Con entrambi gli strumenti: base media 1.562,50 €, 12 mensilità, compenso 20%. Riproduce 60 € annui al consulente per lavoratore.
Compenso annuo
Importi prima di imposte ed eventuali oneri fiscali o previdenziali. La media mensile è il totale annuo diviso 12, non una scadenza di liquidazione.
I NUMERI, IN CHIARO
Il dettaglio della simulazione
| Strumento | Aliquota | Versamento per lavoratore / mese contributivo | Versamenti totali annui | Compenso consulente annuo |
|---|---|---|---|---|
| Totale selezionato | — | — | ||
DAL COMPENSO ALL’INCASSO
Quando puoi prevedere la fatturazione?
Simula i tempi tra competenza dei cedolini, disponibilità dei rendiconti INPS/enti, riconoscimento Edotto e incasso della quota del consulente.
Ipotesi iniziali, non scadenze ufficiali: 3 mesi per il rendiconto, 30 giorni fino alla fatturabilità e 30 giorni per l’incasso. Non sono disponibili tempi contrattuali Edotto documentati: personalizza i valori con quelli concordati.
Con compensi pari a zero non vengono simulate fatture o date di incasso.
Calendario mensile
| Mese | Compensi maturati | Fatture previste | Incassi previsti | Da fatturare a fine mese | Da incassare su fatture emesse |
|---|
Le righe successive al dodicesimo mese completano l’incasso dei compensi già simulati; non aggiungono nuovi cedolini.
Fatture previste
| Data fattura prevista | Competenze comprese | Quota EPAR | Quota Co.As.Co. | Totale compensi | Incasso previsto |
|---|
Dettaglio rendicontazione → fatturabilità
| Competenza e canale | Rendiconto disponibile | Fatturabilità ipotizzata | Fattura prevista | Quota consulente |
|---|
Come leggere date e importi
Il calendario simula 12 mesi di competenza, con il numero di cedolini e i compensi impostati sopra. Il compenso annuo di ciascun canale è distribuito in 12 quote medie, con arrotondamento al centesimo. Con 13 o 14 mensilità contributive, questa è una proiezione media: non riproduce le date effettive delle mensilità aggiuntive.
Il rendiconto è collocato a fine mese dopo il ritardo impostato. Si aggiungono i giorni fino alla fatturabilità; la fattura viene collocata alla prima fine mese, trimestre, semestre o anno solare utile. L’incasso segue dopo il numero di giorni di calendario indicato. Festivi, ritardi straordinari, insoluti e conguagli non sono modellati.
Gli importi sono compensi prima di IVA, rivalse, ritenute e altri oneri, non il totale fiscale della fattura. Il destinatario della fattura e le condizioni di emissione seguono l’accordo del consulente. Il trasferimento o la rendicontazione dei contributi a EPAR/CIFA non equivalgono al riconoscimento del compenso da parte di Edotto.
Il riferimento storico INPS per Co.As.Co. CIFA lega il versamento all’associazione al mese di elaborazione UniEmens, non direttamente al mese del cedolino. Questo non definisce i successivi tempi di Edotto. Circolare INPS 47/2017. Non viene usata come garanzia di una scadenza attuale.
Le date sono ipotesi di pianificazione: prima di fatturare servono il rendiconto riconosciuto e le condizioni previste dall’accordo. Nessuna fattura viene emessa o inviata da questa pagina.
Come viene calcolato il risultato?
Per ciascuno strumento: cedolini mensili × paga base media × aliquota contributiva × mensilità contributive × percentuale al consulente.
EPAR: aliququota complessiva 0,60% (0,50% azienda e 0,10% lavoratore). Co.As.Co.: aliquota 1%, a carico azienda. Queste aliquote determinano i versamenti; il compenso al consulente deriva dall’accordo commerciale, con ipotesi iniziale del 20% dei versamenti per ciascun canale.
La proiezione considera un numero costante di lavoratori aderenti e versamenti regolari per l’intero anno. Le mensilità contributive possono differire dalle mensilità retributive. Le quote mostrate non includono ulteriori oneri aziendali eventualmente dovuti e non rappresentano un preventivo del costo del personale.
Riferimenti contributivi: EPAR – Come aderire ↗ · CIFA – CCNIL Terziario ↗ · CIFA – Manifatturiero 2026–2029 ↗. Verificati il 12 novembre 2026.
Simulazione commerciale indicativa, soggetta alle condizioni dell’accordo e ai versamenti effettivamente riconosciuti. L’adesione e le condizioni contributive vanno verificate per ciascuna azienda e CCNL.